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도덕경 38장~40장 해석

박지온 역반야심경 해설서 저자 38. 上德不德(상덕부덕)높은 베풂은 베풂인줄 알 수 없고 是以有德(시이유덕)그러기에 베풂이 있게 된다.  下德不失德(하덕불실덕)낮은 베풂은 베풂을 드러내려 하니 是以無德(시이무덕)그러므로 베풂이 없게 된다. 上德無爲而無以爲(상덕무위이무이위)높은 베풂은 강요하지 않지만 일이 이루어진다. 下德爲之而有以爲(하덕위지이유이위)낮은 베풂은 강요를 통해 일이 이루어진다. 上仁爲之而有以爲(상인위지이유이위)어질더라도 강요를 통해 일이 이루어진다.  上義爲之而有以爲(상의위지이유이위)정의롭더라도 강요를 통해 일이 이루어진다.  上禮爲之而莫之應(상례위지이막지응)예로써 일을 하는데 따르지 않으면, 則攘臂而扔之(즉양비이잉지)소매를 끌어당겨서라도 억지로 시킨다. 故失道而後德(고실도이후덕)그러므로 도..

미래의 비전으로 나의 가슴을 채우라!

자신의 일이든 조직의 일이든 성과를 내고 몰입해서 일할수 있으려면 먼저 마음을 비워야 합니다.비운 곳에 비로소 자신의 가치와 비전을 심고 그것을 위해 헌신할 수 있기 때문입니다.그러나 대개의 사람들은 지나간 과거에 얽매여 새로운 미래를 위해 과거를 포기하는 것을 매우 어려워 합니다.이미 지나간 것은 놓아버리고 과거의 경험을 바탕으로 더 나은 것을 꿈꾸면 되는 일인데 말입니다. 아래는 그에 대한 내용을 '꿈꾸는 리더의 마음챙김'에서 인용해 보았습니다. 조직의 리더로서 다양한 이해관계에 부대끼며 살아가다 보면 오히려 나 자신을 위한 삶은 사라지고 조직을 위해 행해야 할 역할들만이 남아있을 수 있습니다. 이러한 삶이 연속되고 나 자신의 삶에 대한 감수성과 열의가 줄어들 때, 보다 큰 틀에서 나의 삶의 가치와 ..